Aluekoordinaattori Oulun seudulle

Eezy Farenta hakee myyntitiimiinsä kokenutta aluekoordinaattoria vakituiseen työsuhteeseen Oulun alueelle. Tämä rooli tarjoaa tilaisuuden olla osa lääkealan mestarijoukkuetta, joka panostaa työntekijöidensä ammattitaidon kehittämiseen ja hyvinvointiin.

Tehtävän kuvaus

Aluekoordinaattorina vastaat Oulun alueen asiakkuuksien hallinnasta ja henkilöstön hyvinvoinnista yhteistyössä henkilöstöpäällikön kanssa. Tehtävässä menestyminen edellyttää osa-aikaista työskentelyä asiakasapteekeissamme, mikä jakautuu aluksi hallinnon ja asiakastyön välillä suhteessa 40/60.

Yrityksestämme

Eezy Farenta on toiminut lääkealan henkilöstöpalveluiden parissa vuodesta 2003. Toimintamme on farmasian ammattilaisten ohjaamaa, ja olemme hioutuneet vastaamaan apteekkien ja työntekijöiden tarpeisiin. Olemme edelläkävijä apteekkien henkilöstön resursoinnissa, ja yli 200 apteekkia on hyödyntänyt henkilöstöanalyysiamme.

Tarjoamme työntekijöillemme yksilöllisiä ja monipuolisia työskentely- ja kouluttautumismahdollisuuksia, kuten henkilökohtaisen koulutusbudjetin. Pystymme tarjoamaan mukautuvan työsuhteen jokaisen elämäntilanteeseen.

Aluekoordinaattorin vastuualueet

• Nykyisten ja uusien asiakkuuksien hankinta ja yhteistyöneuvottelut osana myyntitiimiämme.
• Rekrytoinnin tukeminen ja alueen työntekijöiden hyvinvoinnin varmistaminen yhteistyössä henkilöstöpäällikön kanssa.
• Farentan edustaminen alueella asiakkaille ja työntekijöille.
• Joustava asenne ja valmius matkustaa sekä työskennellä iltaisin ja viikonloppuisin.

Tavoitteet tehtävässä

1-4 kuukautta:

• Tutustuminen Farentan henkilöstöön, liiketoimintaan ja mahdollisuuksiin – treenijakso alkaa!
• Tutustuminen nimettyihin asiakkaisiin ja työntekijöihin – scouttaa pelikenttä.
• Uusien asiakkuuksien avaaminen verkostojen kautta – hanki meille uusia faneja.
• Painopiste nykyisen toiminnan tutustumisessa – tee itsesi tunnetuksi kopissa.

4-8 kuukautta:

• Nykyisten asiakkuuksien haltuunotto ja kehittäminen – pelaa tiimisi voittoon.
• Uusien asiakkuusneuvottelujen avaaminen – tee maaleja.
• Painopiste uuden tekemisessä ja kehittämisessä – vie peli seuraavalle tasolle.

9+ kuukautta:

• Vakiintuminen tutuksi hahmoksi asiakkaiden ja työntekijöiden parissa – ole joukkueen kapteeni.
• Työntekijä- ja asiakaskunnan kasvattaminen ja ylläpito – pidä huolta tiimistäsi ja faneista.
• Alueen ja toiminnan jatkuva kehittäminen yhteistyössä hallinnon tiimin kanssa – tähtää mestaruuteen yhdessä.

Sopiva tausta ja osaaminen

• Koulutus farmaseutti tai proviisori – alan vahva pelisilmä.
• Kokemusta tuloksellisesta myyntityöstä – maalitykki.
• Hyvät verkostot alueen lääkealan toimijoihin – tunnet pelikentän.
• Keskeinen sijainti alueella – olet aina valmiina pelipaikalla.

Sopiva persoona

• Tiimipelaaja, joka integroituu luontevasti hallinnon tiimiimme – tiivis yhteispeli.
• Rohkea ja itsevarma toimimaan haastavissakin tilanteissa – pelirohkeus.

Miksi valita meidät?

Eezy Farenta tarjoaa eturivin näköalapaikan lääkealalle ja unohtumattomia kokemuksia – meillä ei kaukalosta puutu toimintaa! Jokainen päivä on erilainen, ja työtehtävät ovat monipuolisia ja mielenkiintoisia. Työyhteisömme kunnioittaa ja arvostaa osaamistasi. 

Rekrytointiprosessi

• Hakuaika päättyy 21.7.2024 – älä jää paitsioon, hae ajoissa!
• Kandidaatteihin ollaan yhteydessä viimeistään viikon 30 aikana – kuulet meistä pian.
• Haastatteluja järjestetään viikoilla 30 ja 31 Teamsilla – ensimmäinen erä alkaa!
• Ensimmäisen haastattelun jälkeen osa hakijoista tekee soveltuvuuskokeen.
• Toinen haastattelukierros toteutetaan elokuun aikana.
• Aloitus tehtävässä mahdollisimman pian valitun henkilön tilanteen ja irtisanomisajan puitteissa – hyppää kaukaloon heti kun voit.

Kysymyksiä? Ole yhteydessä: apteekkirekrytointi@eezy.fi

Haku alla olevan lomakkeen kautta: