Henkilökunnan työhyvinvointi ja työmotivaatio ovat keskeisiä tekijöitä apteekin toiminnan ja tuloksenteon kannalta. Kun työntekijät voivat hyvin ja ovat motivoituneita, he palvelevat asiakkaita ilolla ja ammattitaidolla, mikä vahvistaa apteekin asemaa. Huolellinen henkilöstösuunnittelu ja resursointi ovat avainasemassa työhyvinvoinnin ja motivaation edistämisessä. Riittävä määrä pätevää ja motivoitunutta henkilökuntaa sekä hyvin suunnitellut vuorot takaavat sujuvan työnkulun ja pitävät työkuorman
Työhyvinvoinnin ja työmotivaation edistäminen apteekeissa
