Terveydenhuollon monimutkaistuessa ja ikääntyvän väestön tarpeiden kasvaessa on farmaseuttien roolia syytä tarkastella uudelleen ja hyödyntää nykyistä tehokkaammin. Farmaseutit ovat lääkehoidon asiantuntijoita, joiden osaaminen ulottuu laajalle, aina lääkehoidon arvioinnista (LHA) potilasturvallisuuden varmistamiseen. Tässä blogissa tarkastelemme, miksi farmaseuttien osallistaminen moniammatillisiin tiimeihin on välttämätöntä ja kuinka heidän asiantuntemustaan voidaan parhaiten hyödyntää. Iäkkäiden lääkehoidon arviointi on yksi suurimmista alihyödynnetyistä
Avainsana: farmaseutti
Työhyvinvoinnin ja työmotivaation edistäminen apteekeissa
Henkilökunnan työhyvinvointi ja työmotivaatio ovat keskeisiä tekijöitä apteekin toiminnan ja tuloksenteon kannalta. Kun työntekijät voivat hyvin ja ovat motivoituneita, he palvelevat asiakkaita ilolla ja ammattitaidolla, mikä vahvistaa apteekin asemaa. Huolellinen henkilöstösuunnittelu ja resursointi ovat avainasemassa työhyvinvoinnin ja motivaation edistämisessä. Riittävä määrä pätevää ja motivoitunutta henkilökuntaa sekä hyvin suunnitellut vuorot takaavat sujuvan työnkulun ja pitävät työkuorman
Eezy Farenta tukee ammatti-identiteettiä
Kuopiossa opiskellut Sara aloitti Farenta taipaleensa jo opiskelijahallitus aikoinaan, kun toimi yritysyhteistyövastaavana. Opiskelijayhteistyön merkeissä Sara siirtyi Farentan kirjoille! 2022 valmistunut farmaseutti on käynyt työskentelemässä useassa apteekissa myös Tampereella asti! Vuoden vaihteessa Sara vakiinnutettiin yhteen tamperelaiseen apteekkiin, jossa nyt pääosin työskentelee pelkästään. Tampereella Sara asustelee huoneistohotelli Unityssa, jonka kautta tarjoamme huippuluokan majoitusta farmaseuteillemme Helsingissä sekä Tampereella.