Eezy Farenta Henkilöstöpalvelut Eezy Kevytyrittäjät Eezy Flow
Lisää
Eezy Personnel Eezy Työllisyyspalvelut Eezy Valmennuskeskus Eezy United Eezy Oyj / sijoittajille

Farmaseuttien rooli terveydenhuollossa

Kirjoitettu tehnyt Hertta Hyrylä

Terveydenhuollon monimutkaistuessa ja ikääntyvän väestön tarpeiden kasvaessa on farmaseuttien roolia syytä tarkastella uudelleen ja hyödyntää nykyistä tehokkaammin. Farmaseutit ovat lääkehoidon asiantuntijoita, joiden osaaminen ulottuu laajalle, aina lääkehoidon arvioinnista (LHA) potilasturvallisuuden varmistamiseen. Tässä blogissa tarkastelemme, miksi farmaseuttien osallistaminen moniammatillisiin tiimeihin on välttämätöntä ja kuinka heidän asiantuntemustaan voidaan parhaiten hyödyntää.  Iäkkäiden lääkehoidon arviointi on yksi suurimmista alihyödynnetyistä

Työhyvinvoinnin ja työmotivaation edistäminen apteekeissa

Kirjoitettu tehnyt heikki

Henkilökunnan työhyvinvointi ja työmotivaatio ovat keskeisiä tekijöitä apteekin toiminnan ja tuloksenteon kannalta. Kun työntekijät voivat hyvin ja ovat motivoituneita, he palvelevat asiakkaita ilolla ja ammattitaidolla, mikä vahvistaa apteekin asemaa. Huolellinen henkilöstösuunnittelu ja resursointi ovat avainasemassa työhyvinvoinnin ja motivaation edistämisessä. Riittävä määrä pätevää ja motivoitunutta henkilökuntaa sekä hyvin suunnitellut vuorot takaavat sujuvan työnkulun ja pitävät työkuorman

Eezy Farentalta apu apteekkien äkillisiin henkilöstötarpeisiin  

Kirjoitettu tehnyt heikki

Asiakasymmärrys ja asiakkaidemme tarpeiden kuuleminen ovat Eezy Farentalla avainasemassa palveluiden tarjoamisessa. Haluamme kehittää palveluita alati muuttuvassa ympäristössä ja kehittyä itsekin ketterästi mukana. Apteekkeihin kohdistuneiden kateleikkausten myötä apteekkien henkilöstötarve on muuttunut ja tarve nopeasti saatavalle työvoimalle on lisääntynyt. Eezy Farenta haluaakin vastata apteekkien tarpeeseen taata riittävä työvoima muuttuvissa ja äkillisissä tilanteissa.   Olemme varanneet apteekkien äkillisiä tarpeita

Apteekin taloudellinen henkilöstömitoittaminen

Kirjoitettu tehnyt heikki

Apteekin menestys perustuu moniin tekijöihin, mutta yksi keskeisimmistä on henkilöstöresurssien tehokas hallinta. Oikein mitoitetut henkilöstöresurssit eivät ainoastaan paranna asiakaspalvelun laatua, vaan myös vaikuttavat suoraan apteekin kustannuksiin, jolla on suora vaikutus apteekin kannattavuuteen. Viimeistään toiminnan muuttuessa analyysi ja mitoittaminen kannattaa apteekissa tehdä. Kyseisiä toiminnan muutoksia ovat mm. liikepaikan muutto, muutokset ympäristössä ja asiakasvirroissa, muutokset henkilöstörakenteessa tai

Kansainvälisen kulttuurisen moninaisuuden päivän kunniaksi julkistamme, että Eezy Farenta on julistautunut syrjinnästä vapaaksi alueeksi!

Kirjoitettu tehnyt heikki

Olemme ylpeitä voidessamme ilmoittaa, että Eezy Farenta on liittynyt Syrjinnästä vapaa alue -kampanjaan. Tämä valtakunnallinen kampanja taistelee kaikenlaista syrjintää, kiusaamista ja häirintää vastaan ja auttaa organisaatioita ja työyhteisöjä tuomaan julki sitoutumisensa syrjimättömyyden periaatteeseen. Mikä on Syrjinnästä vapaa alue -kampanja? Syrjinnästä vapaa alue -kampanja tarjoaa organisaatioille mahdollisuuden julistautua syrjinnästä vapaaksi alueeksi, mikä merkitsee syrjinnän vastustamista, siihen

Hae mukaan kliinisen farmasian koulutukseen

Kirjoitettu tehnyt heikki

Päivitetty 10.4.2024: Koulutuksen aloitus ajoitettu elokuulle 2024. Hakuaikaa jatkettu Eezy Farenta järjestää yhteistyössä Itä-Suomen yliopiston Jatkuvan Oppimisenkeskuksen kanssa farmaseuteille suunnatun Kliinisen farmasian koulutuksen. Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa farmasistien kliinisen farmasian osaamista ja lisätä osaamista sekä ymmärrystä työskennellä osana terveydenhuoltoa. Hybridikoulutuksen paikkakunta varmistuu ilmoittautuneiden perusteella Helsinki/Tampere/Kuopio. Hybridikoulutukseen voit osallistua joko paikan päällä tai etäyhteydellä. Koulutuksen toteutuminen

Mikä on todellinen tuntipalkkani?

Kirjoitettu tehnyt heikki

Työntekijöiden palkkausmuodoissa on useita vaihtoehtoja, eikä tuntipalkan vertailu eri palkkamuotojen takia ole aina niin yksinkertaista.  Tässä tekstissä tarkastelemme työntekijän tuntipalkan muodostumista eri palkkausmuodoissa. Oletetaan, että työntekijän tuntipalkka on 20 euroa. Tämän perusteella voimme laskea kuukausipalkan vakituisella työntekijällä. Kuukausipalkka lasketaan tuntipalkasta kertomalla tuntipalkka kertoimella 160 eli kyseisen työntekijän kuukausipalkka on 3200 euroa. Mikäli tuntipalkkainen työntekijä työskentelee

Kosmetiikkavalmennus Farmaseuteille

Kirjoitettu tehnyt heikki

Kosmetiikkavalmennus on dermokosmetiikan raaka-aineisiin keskittyvä koulutuskokonaisuus, jokaon suunniteltu tukemaan kosmetiikka-asiakkaan kohtaamista apteekissa. Koulutus valmentaakattavasti dermokosmetiikan eri osa-alueisiin, kuten herkän ja atooppisen ihon, psoriasiksen,akneihon sekä ikääntyvän ihon hoitoon. Opit käytännönläheisiä keinoja kokonaisvaltaiseen asiakaspalveluun ja osaat suositellakosmetiikkavalmisteita myös reseptilääkehoitojen tueksi. Lisäksi ymmärrät tuotteiden raaka-aineiden vaikutukset eri ihosairauksien hoidossa. Valmennus koostuu kerran kuukaudessa livenä järjestettävistä asiantuntijaluennoista, joissakäydään ryhmän

Eezy Farenta tukee ammatti-identiteettiä

Kirjoitettu tehnyt heikki

Kuopiossa opiskellut Sara aloitti Farenta taipaleensa jo opiskelijahallitus aikoinaan, kun toimi yritysyhteistyövastaavana. Opiskelijayhteistyön merkeissä Sara siirtyi Farentan kirjoille! 2022 valmistunut farmaseutti on käynyt työskentelemässä useassa apteekissa myös Tampereella asti! Vuoden vaihteessa Sara vakiinnutettiin yhteen tamperelaiseen apteekkiin, jossa nyt pääosin työskentelee pelkästään. Tampereella Sara asustelee huoneistohotelli Unityssa, jonka kautta tarjoamme huippuluokan majoitusta farmaseuteillemme Helsingissä sekä Tampereella.

Töitä opintojen ohella

Kirjoitettu tehnyt heikki

24-vuotias Linda Vauto valmistui farmaseutiksi kesällä 2021. Vuoden työskentelyn jälkeen hän päätti laajentaa osaamistaan elintarviketieteillä ja on kiinnostunut ravitsemuksesta. Positiivinen ja avoin Linda on ollut osana Eezy Farentan tiimiä syksystä 2022 ja työskentelee niin Helsingissä kuin myös Pirkanmaalla. Hei Linda! Kuinka alun perin päädyit Farentalle? -Kun sain tiedon, että pääsin opiskelemaan, niin aloin miettimään töitä